Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego

W specjalnym wydaniu miesięcznika „Prawo pracy w orzeczeniach Sądu Najwyższego” postanowiliśmy przybliżyć temat zwolnień dyscyplinarnych ze szczególnym uwzględnieniem bogatego orzecznictwa SN. Znajdziesz w nim m.in. odpowiedzi na pytania:

• Jakie są - zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego - dopuszczalne powody do zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego?
• Czy w okresie wypowiedzenia można wręczyć pracownikowi „dyscyplinarkę”?
• Czy za utratę uprawnień koniecznych do wykonywania pracy zawsze można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia?
• Czy każde przestępstwo popełnione przez pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia?
• Jaki jest termin na wręczenie „dyscyplinarki” i od kiedy należy go liczyć?

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.