Zwalnianie pracowników

Zwalnianie pracowników to przykry obowiązek, ale niestety każdy, kto prowadzi kadry prędzej czy później się z nim spotyka. Obecnie zwolnienia zdarzają się nawet częściej – pracodawcy są zmuszeni ciąć koszty w związku z kryzysem!

Niestety, jak pokazuje praktyka, wiele zwolnień ma swój finał w sądzie. Co więcej, pracodawcy masowo przegrywają sprawy z byłymi pracownikami, niezależnie od tego, czy zwolnili ich za wypowiedzeniem, czy bez wypowiedzenia.

Wniosek:
prawidłowe rozstanie się z pracownikiem nie jest łatwe!

Pół biedy, jeśli pracownik odchodzi dobrowolnie za porozumieniem stron. Jednak często trzeba jednostronnie zwolnić pracownika. A wówczas mnożą się pułapki, na które trzeba uważać, bo każdy błąd, to atut byłego pracownika przed sądem.

Jak więc bezpiecznie zwalniać – aby sąd nie przywrócił pracownika do pracy i nie zasądził mu odprawy?

Pomoże Ci w tym numer specjalny „Aktualności kadrowych” pt. „Zwalnianie pracowników”

Dowiesz się z niego m.in.:

• jak prawidłowo zapisać przyczynę wypowiedzenia,
• kto jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę,
• kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie lub z powodu długotrwałej choroby
• jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy.

Nie ryzykuj!

Zanim zwolnisz kogokolwiek, zajrzyj do tego numeru. Może Ci to później oszczędzić wiele stresu!

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.