Umowa o pracę - 4 sposoby na wcześniejsze rozstanie z pracownikiem

"Z e-booka można dowiedzieć się m.in.: • Czym różni się porozumienie rozwiązujące umowę od porozumienia skracającego okres wypowiedzenia; • Jakie są skutki skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron; • Czy i w jakiej sytuacji okres skrócenia wlicza się do stażu pracy pracownika; • Czy można skrócić okres wypowiedzenia do 1 dnia; • Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia; • Jakie są przykłady przyczyn leżących po stronie pracodawcy uzasadniających jednostronne skrócenie przez niego okresu wypowiedzenia; • Kiedy pracodawca może zastosować jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia; • Kiedy należy się odszkodowanie; • Czy można cofnąć jednostronne skrócenie okresu wypowiedzenia; • Czy pracownik musi się zgodzić na zwolnienie z obowiązku pracy; • Co zmieni się 22 lutego 2016 r.; • Czy za okres zwolnienia z obowiązku pracy trzeba zapłacić' • Dlaczego najpierw warto udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, a dopiero potem zwolnić go z obowiązku pracy."

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.