Regulamin premiowania

Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
• Czym różni się premia od nagrody;
• Jak konsultuje się zapisy regulaminowe ze związkami;
• W jaki sposób prawidłowo cofa się premię;
• Czy umowa o pracę może przyznać premię na indywidualnych zasadach;
• Czy część załogi może mieć premie umowne, a część – regulaminowe; 
• Na co uważać, określając premię „procentowo”;
• Dlaczego premia wyłącznie progresywna bywa kłopotliwa;
• Czy wolno wskazać „widełki”, w ramach których szef decyduje;
• Jaki ma być okres, za który należy się premia;
• Czy wolno wskazać warunki pozytywne i negatywne; 
• Czy przychód firmy może być przesłanką premiowania;
• Jak kryteria premiowe mogą pomóc w osiągnięciu celów; 
• Czy można premiować obecność w pracy;
• Dlaczego warunki trzeba wskazać precyzyjnie;
• Jak można wskazać przesłanki negatywne.

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.