Kontrola PIP. Jak postępować w razie kontroli PIP

Czy wiesz, że inspektor pracy może zjawić się w Twojej firmie w każdej chwili?

Może rozmawiać z pracownikami, oglądać stanowiska pracy, sprawdzać stan maszyn – także bez wiedzy Twojej i pracodawcy! Być może nawet teraz jest na terenie firmy, a Ty nic o tym nie wiesz!
Co więcej, jeśli nie będzie chciała wpuścić go ochrona,

może wejść z policją – o każdej porze dnia i nocy!

Czujesz się bezsilny? Jednak nie jesteś całkiem bezradny! Nie musisz godzić się na wszystko, czego zażąda inspektor pracy. Dowiedz się, czego Ty możesz domagać się od niego! Teraz otrzymasz do tego niezbędne wsparcie:

raport specjalny
„Jak zgodnie z prawem postępować w razie kontroli PIP?”

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Zapewniam Cię, że porady, jakie uzyskasz w tym raporcie, są całkowicie bezpieczne i zgodne z prawem. Autorem jest Łukasz Prasołek – prawnik, specjalista ds. personalnych z wieloletnim doświadczeniem.

Dodatkowe bezpieczeństwo gwarantuje fakt, że treść raportu została skonsultowana i zatwierdzona przez urzędnika Państwowej Inspekcji Pracy!

Jeśli nie jesteś pewien:

• Kiedy inspektor pracy może wejść na teren Twojego zakładu pracy bez pytania o zgodę?
• W jakim przypadku inspektor pracy może przesłuchiwać pracowników bez Twojej wiedzy?
• Co najczęściej kontrolują inspektorzy PIP?
• Dlaczego nie zawsze od razu musisz podpisać protokół z kontroli?
• W jakim terminie musisz odpowiedzieć na wystąpienie inspektora pracy?
• Jakie mandaty może nałożyć na Ciebie inspektor pracy za poszczególne naruszenia przepisów i na kogo konkretnie taki mandat jest nakładany?
• Co oznacza dla Ciebie wydanie przez inspektora nakazu płatniczego?

Pozbądź się wszystkich wątpliwości i zyskaj pewność, że nie musisz obawiać się kontroli PIP. Skorzystaj z raportu „Kontrola PIP. Jak postępować w razie kontroli PIP?”.

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.