Kodeks pracy 2016 z komentarzem. Uwzględnia zmiany przepisów od 2016 roku

Kodeks pracy 2016 z komentarzem – publikacja omawia rewolucyjne zmiany dla pracowników i pracodawców:

• zmiany w zawieraniu terminowych umów o pracę,
• nowe zasady rozwiązywania umów na czas określony,
• zmiany w udzielaniu urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich
  i wychowawczych,
• nowe zasady łączenia pracy z urlopami rodzicielskimi,
• zmiany w udzielaniu dni wolnych na opiekę na dziecko,
• nowe zasady zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

W publikacji ponadto:

• aktualna treść ustawy oraz szczegółowy komentarz eksperta-praktyka
  do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian wchodzących w życie w 2016 r.,
• liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia pomocne
  w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych,
• najnowsze orzecznictwo.

Praktycznie i z komentarzem o każdej zmianie w przepisach

W 2016 r. wejdą w życie dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy zmian w zawieraniu i rozwiązywaniu terminowych umów o pracę. Nowe przepisy zakładają, że maksymalny czas trwania umów o pracę na czas określony będzie wynosić
33 miesiące. Będzie też można zawrzeć najwyżej trzy takie umowy z tym samym pracownikiem. Ponadto zmiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy oraz eliminuje możliwość zawierania umów na czas wykonywania określonej pracy.

Druga nowelizacja wejdzie w życie od 2 stycznia 2016 r. i wprowadza zmiany w udzielaniuurlopów związanych z rodzicielstwem.  Przewiduje rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi, m.in. poprzez zmianę terminu udzielania urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.