Czas pracy a oszczędności w firmie

Oszczędności w firmie można szukać nie tylko w wysokości wynagrodzeń pracowników czy też stanie zatrudnienia. Odpowiednie zastosowanie przepisów o czasie pracy również może podreperować budżet firmy. W jaki sposób? Choćby poprzez dobranie odpowiedniego dla danej firmy czy grupy pracowników systemu czasu pracy, okresu rozliczeniowego czy też zastosowanie odpowiedniej stawki wynagrodzenia. Podpowiemy Ci, w jakich firmach sprawdzają się poszczególne systemy czasu pracy i jak je umiejętnie zastosować. Pokażemy też, jak rekompensować dodatkową pracę, aby było to jak najkorzystniejsze dla firmy. Po przeczytaniu tego e-booka przekonasz się, że aby oszczędzić, nie zawsze trzeba „kombinować”.

Zagadnienia optymalizacji kosztów w firmie omawiamy w 4 praktycznych rozdziałach:

1. Systemy czasu pracy
2. Okresy rozliczeniowe
3. Telepraca
4. Pułapki w rekompensowaniu pracy nadliczbowej

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak oszczędzić w dobie kryzysu ekonomicznego, to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym e-booka jest pani Anna Tomczyk – zastępca Głównego Inspektora Pracy. To pracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Oto przykłady zagadnień omówionych w tym specjalnym numerze:

• Czy system podstawowy może być stosowany w zakładzie pracującym całą dobę?
• W jakich firmach sprawdza się równoważny system czasu pracy?
• Czym różni się praca w ruchu ciągłym od „4-brygadówki”?
• Jak zatrudniać pracowników w systemie weekendowym, żeby nie stracić?
• Dlaczego dłuższy okres rozliczeniowy jest korzystniejszy?
• Jaka stawka wynagrodzenia dla jakiego okresu rozliczeniowego?
• Jakie korzyści dla pracodawcy niesie telepraca?
• Czy pracę w sobotę można zrekompensować inaczej niż dniem wolnym?
• Praca w niedzielę – korzystniejszy dodatek czy dzień wolny?
• Czy za pracę nadliczbową lepiej zapłacić dodatek, niż oddawać czas wolny?

Dla tego produktu nie napisano jeszcze recenzji!

Właściciel sklepu internetowego nie gwarantuje, że publikowane opinie pochodzą od konsumentów, którzy używali danego produktu lub go kupili.